Senior Performance Marketer:in [m/w/d] | Vollzeit | SaaS | Remote möglich (EU-weit)

Headquarters: Vienna (Headquarter), Remote Austria, Remote International URL: http://swat.io Who we are: Swat.io ist ein  unabhängiges, eigenfinanziertes SaaS-Unternehmen  für  Social Media Publishing & Community Management.  Wir sind  product-led  und folgen einem  Self-Service-first Ansatz:  Unser Produkt ist der zentrale Wachstumstreiber, so intuitiv gebaut, dass Kund:innen ihre gesamte Journey, vom Free Trial bis zur laufenden Nutzung, möglichst unabhängig gestalten können . Wir sind ein  kleines ,  dynamisches  und gleichzeitig  stabiles  Unternehmen mit  über 15 Jahren bootstrapped Erfolg.  Bei uns bewegen sich Dinge schnell, gute Ideen werden gehört und umgesetzt.  Rund 50 Menschen  mit unterschiedlichen Hintergründen arbeiten hier lean, agil und mit viel Eigenverantwortung.  Als ambitioniertes Team haben wir große Ziele mit Fokus auf nachhaltigem Wachstum: Wir wollen zu den Top 1 % der SaaS-Unternehmen gehören und die  10-Millionen-ARR-Marke erreichen . Geleitet von unseren Werten:  We add value, We drive progress, We own it, We thrive together , setzen wir klar auf  Qualität über Quantität , überzeugt davon, dass  Qualität den Umsatz bestimmt  und nicht umgekehrt. Who you are: Du bist  Performance Marketer:in  mit  Drive ,  Ownership  und einem klaren Anspruch,  Dinge besser zu machen  als gestern. Stabil laufende Kampagnen sind für dich kein Endzustand, sondern eine Einladung, den  Status quo zu challengen . Du denkst entlang des gesamten Funnels, triffst  datenbasierte Entscheidungen  auch bei unvollständiger Attribution und  arbeitest eng  mit Creatives, Content, Inbound und Sales zusammen, um  Performance wirklich zu bewegen . Purpose of the role Du verantwortest unsere  Performance-Marketing-Kanäle end-to-end  und  optimierst  sie strategisch wie operativ, um  nachhaltiges Wachstum zu treiben , mit direktem Impact auf unsere Self-Service-Motion und starker Unterstützung der Sales-Motion.  Das bedeutet konkret: Strategische Planung und operative Umsetzung  unserer Online- und Performance-Kampagnen über mehrere Kanäle hinweg Entwicklung und Umsetzung  von Kampagnen & Anzeigen mit verkaufspsychologischen Ansätzen Laufende Performance-Analysen , sauberes Tracking, Ableitung von Learnings und konsequente Optimierung Eigenständige Entwicklung, Steuerung und Kontrolle  deiner KPIs entlang des gesamten Funnels Zahlen- und zielorientiertes Arbeiten  mit klaren Analysen und konzeptionellen Ansätzen zur Ableitung datengetriebener Entscheidungen Volle Verantwortung für eines der höchsten Budgets  im Unternehmen inkl. Planung, Monitoring und Re-Allokation Enge Zusammenarbeit  mit Design (intern & extern), Content, Inbound und Sales mit klarem Fokus darauf, Creative Performance aktiv zu challengen Proaktives Einbringen neuer Ideen , Kanäle, Creatives, Zielgruppen (z. B. Outbound-Listen) und Tests zur Performance-Steigerung Are you ready for this? Du bist bereit, wenn du: 5+ Jahre  fundierte Erfahrung im  Performance Marketing  mitbringst eine  klare   Leidenschaft  dafür hast, CVR zu steigern, CpX zu senken und die Deal Pipeline zu skalieren ausgezeichnete Kenntnisse in  Google Ads und Meta Ads  verfügst offen dafür bist,  neue Ad Networks  wie LinkedIn, Pinterest, TikTok etc. zu  testen , bestehende Setups zu  challengen  und dein  Performance-Marketing-Know-how  gezielt auf neue Kanäle zu  übertragen analytisch  und konzeptionell  stark  bist und kreative Ideen und Entscheidungen konsequent auf Daten und Zielerreichung ausrichtest sehr gute  Kommunikationsskills  hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse  in Wort und Schrift mitbringst. Da der Großteil unserer Kund:innen aus dem DACH-Raum kommt, können wir Bewerbungen  ohne fließende Deutschkenntnisse für diese Position leider nicht berücksichtigen. Nice to have: Erfahrung mit LinkedIn Business Manager Erfahrung im Performance Marketing in einer Agentur oder einem IT/Software/SaaS-Unternehmen Affinität zu Social Media, Online- und B2B-Marketing Erfahrung mit HubSpot Ads & Listen, Google Analytics, Data Studio, Google Sheets Erfahrung mit agilem und projektbezogenen Arbeiten Du erfüllst nicht alle Qualifikationen? Keine Sorge! Wenn Du dich von dieser Chance angesprochen fühlst und dich für das Arbeitsgebiet begeistern kannst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Wenn wir beide der Meinung sind, dass wir gut zusammenpassen, werden wir eine Lösung finden und gemeinsam wachsen. Teamfähigkeit ist für uns genauso wichtig wie die fachliche Eignung. Our stack/How we work: Du arbeitest eng mit unserem gesamten Marketing-Team (6 Personen) zusammen. Wir sind offen, direkt, hilfsbereit und ambitioniert.  Unsere Zusammenarbeit ist überwiegend remote. Wir stimmen uns in wöchentlichen Meetings im Team ab und arbeiten an Daily Tasks und Projekten. Kleine Abstimmung erfolgt meist in Slack, umfangreichere Themen besprechen wir in Video Calls. Brainstormings oder Workshops halten wir remote oder in Person im Office ab. Einige Teammitglieder arbeiten gerne regelmäßig aus dem Büro, je nach Standort und persönlicher Präferenz hast du ebenfalls die Möglichkeit, dich regelmäßig vor Ort mit dem Team abzustimmen. In der Performance-Marketing-Arbeit setzt du vor allem auf unsere Ad Networks, HubSpot sowie Figma und die Motion App zur Analyse und Bewertung von Creative-Performance. Zu den gemeinsamen Tools zählen Notion, Slack, Linear, Google Suite, Figma, Veed.io, CapCut und andere. Je nach Bedarf sind spezielle Tools für jeden Bereich im Einsatz.  What you’ll find: Hands-on Kultur:  Wir sind klein genug, damit du wirklich etwas bewegen kannst, und stabil genug, damit du auf einer sicheren Basis arbeitest. Weiterbildungsbudget:  €1.000 pro Jahr sowie 4 zusätzliche freie Tage für deine fachliche oder persönliche Weiterentwicklung. Professionelles Equipment  (MacBook, Smartphone, Headset, …) Gehalt:  Unbefristeter Vertrag mit einem Jahresbruttogehalt ab €60.000,- für Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.  Flexibilität:  Wir arbeiten mit Gleitzeit und ermöglichen dir, deinen Arbeitstag flexibel zu gestalten. Das bedeutet zugleich, dass jede Mehrarbeit durch Freizeitausgleich abgegolten wird. Remote-Friendly Modell:   Du kannst in jedem EU-Land angestellt sein und vollständig von dort aus arbeiten. Wenn möglich, begrüßen wir dich zum Onboarding im Wiener Büro, alternativ findet das Onboarding remote statt. Zusätzlich kannst du bis zu 3 Monate pro Jahr aus einem anderen Land außerhalb deines Wohnsitzlandes arbeiten (unter Berücksichtigung der Zeitzone). Unser Büro in Wien steht dir jederzeit offen. In-Person Collaboration:  Zweimal im Jahr kommt das gesamte Unternehmen in Wien zusammen, um an übergreifenden Themen zu arbeiten und sich persönlich auszutauschen. Familienfreundlichkeit:  Wir garantieren dir deinen Arbeitsplatz nach der Elternzeit und bieten dir flexible Arbeitszeiten. Rund 40% unseres Teams sind Eltern - wir leben Work-Life-Balance wirklich. Teamspirit:  Bei Swat.io arbeiten Menschen, die exzellent in ihrem Fach sind und gleichzeitig aufeinander achten. Wir pflegen ein unterstützendes, kollegiales Umfeld und feiern gemeinsam bei regelmäßigen Teamaktivitäten und unseren halbjährlichen Company-Events. Öffentliche Verkehrsunterstützung:  Wenn du in Österreich arbeitest, unterstützen wir dich mit einer Jahreskarte für die Wiener Linien oder einem Zuschuss zum KlimaTicket. Wir legen Wert darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu sein, das deine Entwicklung fördert, unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Herkunft. What you won’t find at Swat.io: Lästiges Micro Management Unternehmenspolitischen Hickhack Langwierige Abstimmungen und Freigabeprozesse Eintönige Aufgaben und faden Arbeitsalltag Egos und Bullshit Bingo Our process: Deine Ansprechpartner:innen sind Florian, unser Head of Digital Marketing und direkter Vorgesetzter für diese Stelle, und Jane, unsere Talent Partnerin. CV-Screening Cultural Interview mit Jane  (auf Englisch) Funktional Interview mit Florian  (auf Deutsch) Assessment-Runde  (auf Deutsch)  und Kennenlernen des Marketing-Teams Kennenlernen mit unserem CEO Growth, Manuel Angebot & offene Fragen Bevorzugter Eintrittstermin: asap, aber wir sind bereit, auf unsere:n perfekte:n Kandidat:in zu warten ;) Wenn wir dich neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns, dich kennenzulernen! Zeige uns in deiner Bewerbung, gerne auch als Video, wer du bist und wofür du brennst. Deine Persönlichkeit ist uns wichtig - wir möchten gemeinsam herausfinden, wie du in die ausgeschriebene Position passt. Wenn du Fragen zu uns und unserer Kultur, unserem Team oder unserem Bewerbungsprozess hast, besuche unsere Unternehmensseite:   https://swat.io/de/unternehmenskultur/  und den FAQ-Bereich. Meet Your Team ​​​​ About us Check our Kununu Page To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/swat-io-senior-performance-marketer-in-m-w-d-vollzeit-saas-remote-moglich-eu-weit